El origen de Junior Digital Business School

La idea de negocio de Junior Digital Business School surge de la preocupación sobre el futuro laboral de nuestros hijos y la respuesta que está dando el sistema educativo ante la actual revolución tecnológica que va a modificar drásticamente la forma en que vivimos, trabajamos y nos relacionamos. 

Carl Benedikt (Frey y Michael Osborne) de la Oxford University pronosticaron que el 47% del empleo estaba en riesgo. 700 profesiones serán reemplazadas por máquinas en 20 años. Se podrían perder hasta 1.600 millones de puestos de trabajo a nivel global.

Según el Observatorio para el Empleo en la Era Digital, ocho de cada 10 jóvenes encontrarán un empleo relacionado con el ámbito digital en trabajos que aún no existen.

En un mundo tan rápidamente cambiante, según el CEO de Adecco: “Estudiar una carrera y trabajar de eso ya no funciona”

El exvicepresidente de Recursos Humanos de Google Laszlo Bock, es tajante: “El expediente académico no sirve para nada” Hay una alta desconexión existente entre lo que se enseña en la universidad y el trabajo que se realiza en una compañía.

Mientras el sistema educativo evoluciona es necesario complementarlo con la educación digital y habilidades.

Los conocimientos son importantes, pero es incluso más importante que “aprendan a aprender” y poner el foco en habilidades tales como flexibilidad, capacidad de adaptarse al cambio.

Teniendo en cuenta la rapidez del cambio, el aprendizaje debe ser permanente.